google logo
สนุก! ค้นหา สารบัญเว็บไทย ข่าว อีเมล์ หาเพื่อน คิวคิว ฟังเพลง คลาสสิฟายด์ ริงโทน สนุก! ทูลบาร์ ดูทั้งหมด>>
ดูบล็อกอื่น >
รูปโลโก้ S! Blogger เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก

แบบฝึกหัดที่ 3

แบบฝึกหัดที่3 “แบ่งหน้าที่” 
  ให้นักศึกษานำเสนอแนวคิดในการจัดแบ่งหน้าที่ของสมาชิกภายในกลุ่ม 5 คน โดย

1.นำเสนอชื่อกิจกรรมการจัดการเนื้อหาที่จะทำเป็นงานเทอม

=> webboard เกี่ยวกับ เทคโนโลยี และข่าวสารต่างๆ

2.นำเสนอหน้าที่ของสมาชิกแต่ละคนภายในกลุ่ม 

=> 1.นางสาวพนิดา            ก้อนสี         51116940135   หน้าที่  นักวิเคราะห์ธุรกิจ

=> 2.นางสาวรตนพร           สวยวิเศษ   51116940153   หน้าที่  ผู้จัดการ

=> 3.นางสาวหรรษา           ปิ่นสุก         51116940155   หน้าที่  บุคลากรสร้างเนื้อหา

=> 4.นางสาวอาภาภรณ์      ศิริบุญนภา  51116940174  หน้าที่  นักสถาปนิกสารสนเทศ

=> 5.นางสาวจิตรภรณ์         รุ่งฤทธิเดช  51116940177  หน้าที่  บุคลากรด้านโครงสร้างพื้นฐาน

*หมายเหตุ* สมาชิกทุกคนในกลุ่มจะมีหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติเหมือนกันคือเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์และบุคลากรด้านการเผยแพร่เนื้อหาเพื่อที่จะด้ายช่วยกันดูรายละเอียดออกแบบวิเคราะห์ร่วมกันทุกคนในกลุ่ม  

3.ยกตัวอย่างผลงานที่จะต้องปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

=> ผู้จัดการ (Manager) ทำหน้าที่ดูแลภาพรวมของระบบให้ดำเนินการไปได้ด้วยดี

=> นักวิเคราะห์ธุรกิจ (Business Analysts) นักวิเคราะห์ธุรกิจเกี่ยวข้องกับการวางแผนยุทธศาสตร์การใช้ระบบการจักการเนื้อหาให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และแนวนโยบายขององค์กร

=> นักสถาปนิกสารสนเทศ (Information Architecture) ทำหน้าที่ในการสร้างและสนับสนุนส่งเสริมการทำโครงการเข้าถึง และการนำเสนอสารสนเทศ และรู้วิธีการที่จะสร้างกระบวนการและรูปแบบสำหรับการจัดการโครงสร้างของเนื้อหาในระบบการจัดการเนื้อหา

=> บุคลากรด้านโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure staff) ทำหน้าที่ในการกำหนดและสร้างระบบการจัดการเนื้อหา บุคลากรเหล่านี้ดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศทั้งหมด๙งเกี่ยวข้องกับฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ของระบบ

=> สร้างเนื้อหา (Content creation staff) นักเขียนและผู้สร้างเนื้อหาอื่นๆ และบรรณาธิการ

 

คำถามทดสอบความรู้พื้นฐาน 24/06/2552

 

คำถามทดสอบความรู้พื้นฐานประจำวันที่ 24/06/2552  

 

1. การจัดการคืออะไร

ตอบ : การจัดการ คือ กระบวนการที่ดำเนินการตามขั้นตอนต่าง ๆ ตามเป้าหมายขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การจัดการเป็นศิลปะของการใช้บุคคลอื่น ทำงานให้แก่องค์การ โดยสนองตอบความต้องการ ความคาดหวัง และจัดโอกาสให้เขาเหล่านั้นมีความเจริญในการทำงาน

2.เนื้อหาคืออะไร

ตอบ :  เน้อหาคือ ข้อมูลในองค์กรลักษณะเป็นข้อมูลที่ไม่มีโครงสร้าง ซึ่งข้อมูลที่เป็นเนื้อหาเหล่านี้จะถูกจักเก็บอยู่ตามแผนกต่างๆ ขององค์กร เช่น เอกสารสัยญา ใบสั่งซื้อสินค้า ใบเสร็จรับเงิน และรูปภาพ ไฟลเสียง ไฟล์วีดีโอ และไฟล์อื่นๆ(Ducumentum)  

 

3.การจัดการเนื้อหาคืออะไร

ตอบ : การจัดการเนื้อหาคือ การนำเนื้อหาที่เรามีอยู่นั้นมาจัดระเบียบให้เข้าระบบ เพื่อเตรียมนำเนื้อหา ไปในงานอื่นๆต่อไป

4.ทำไมเราต้องจัดการเนื้อหา

 ตอบ:  1.เพื่อทำให้เกิดการประยุกต์ใช้เนื้อหาในองค์กรได้หลายอย่าง หลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์ และเอกสารต่างๆ
            2.เพื่อค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้ง่ายขึ้น
            3.เพื่อประหยัดเวลา และค่าใช้จ่ายในการค้นหา
            4.เพื่อให้ได้ข้อมูลตรงตามที่ต้องการ
            5.เพื่อให้มีการจัดการในองค์กรนั้นๆ ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
 
5.ทำไมถึงต้องมีเรา(คนไอที)ในการจัดการเนื้อหา

ตอบ : เพื่อที่จะให้เนื้อหานั้นเป็นเนื้อหาที่ถูกต้องและสมบูรณ์มากขึ้นและสามารถให้ผู้อื่น ง่ายต่อการเข้าถึงเนื้อหาที่ถูกต้องอย่างแท้จริง เพราะเนื่องจากคนไอทีเข้าใจถึงระบบการใช้งานของโปรแกรมในการจัดการต่างๆ ได้ดีกว่าคนทั่วไป สามารถเชื่อต่อโปรแกรมต่างๆได้ดี และประยุต์ใช้ได้ดีกว่า จึงจำเป็นต้องมีคนไอที เพื่อกลั่นกรองเนื้อหาและจัดการเนื้อหานั้นๆให้เป็นระเบียบและง่ายต่อการเข้าถึงเนื้อหา

 

 

Tags: